24日，2024文化強國建設高峰論壇“數字時代出版人才發展”分論壇召開，聯通產學研各領域，共論數字時代出版行業面臨的挑戰與機遇，以及出版人才培養新路徑。

四川新華出版發行集團黨委書記、董事長周青提到，在數字時代如何彰顯出版的主流價值，構建適應產業變革、技術變革、閱讀習慣變革的出版人才隊伍，夯實文化強國建設的人才根基，是出版業高質量發展不得不回答的時代課題。

科大訊飛董事、高級副總裁聶小林援引相關報告介紹，AI時代，全球約有18%的工作崗位可能會受到自動化技術的影響，出版行業亦不例外。在他看來，這一變革對數字出版人才提出了新的要求，他們不僅需要擁有豐富的出版專業知識，還必須熟練掌握和應用新技術，尤其是AI技術。“未來不屬于人工智能，而是屬于掌握人工智能的新人類。”

新技術浪潮的沖擊下，傳統出版行業要轉型升級，人才的作用尤為關鍵。人民衛生出版社總編輯杜賢認為，只有具備深厚的文化自信和創新精神的人才，才能推動出版業的繁榮發展。為此，出版界要聚焦編輯出版人才工作中的痛點、堵點，創造編輯成才環境，構建名家成事平臺。武漢大學出版研究院方卿也深入談道，家國情懷、時空關照和創新精神是出版理論大家成長的三個重要向度。

周青強調，創新型出版人才培養是一項系統工程，需要產、學、研，政、企、校整體聯動，構建立體化人才培養體系，為企業和行業培養適應新發展要求的高層次人才。

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