據(jù)中新com，CIIC咨詢公司最近幾天發(fā)布的《2022年企業(yè)年終獎發(fā)放方案研究報告》顯示，74%的企業(yè)計劃在2022年發(fā)放年終獎

從市場整體水平來看，企業(yè)年平均獎金2.19萬元，整體平均是月工資的1.8倍報告的分析數(shù)據(jù)來自參與調(diào)查的504家企業(yè)

面對2022年市場環(huán)境的諸多變化，企業(yè)普遍表示經(jīng)營挑戰(zhàn)加大，成本壓力上升相當(dāng)一部分職場人都在擔(dān)心今年會不會有年終獎?wù){(diào)查結(jié)果顯示，74%的企業(yè)計劃在2022年發(fā)放年終獎，低于2021年90%的企業(yè)，與2020年疫情期間的73%基本持平20%的企業(yè)還在觀望是否發(fā)放年終獎，主要是因為公司業(yè)績不理想，公司資金或成本壓力大

是否發(fā)放年終獎與公司業(yè)績達成率呈正相關(guān)關(guān)系業(yè)績達成率越高，公司發(fā)放年終獎的傾向就越高幾乎所有業(yè)績達到或超過的企業(yè)都會發(fā)年終獎，業(yè)績達成率在80%—100%的企業(yè)，超七成企業(yè)發(fā)放年終獎，業(yè)績達標(biāo)率在80%以下的企業(yè)，發(fā)放年終獎的企業(yè)比例為50%至60%

從2022年市場整體水平來看，企業(yè)年均獎金為2.19萬元，略低于2021年的2.37萬元。

根據(jù)不同城市類型和地區(qū)，調(diào)查結(jié)果顯示，一線城市的企業(yè)年終獎水平最高，人均2.83萬元，從經(jīng)濟區(qū)域來看，長三角地區(qū)的年終獎水平最高，平均為2.5萬元，其次是珠三角地區(qū)，平均為2.36萬元這里的一線城市是指北京，上海，廣州，深圳，新一線城市包括成都，重慶，杭州，Xi安，武漢，蘇州，鄭州，南京，天津，長沙，東莞，寧波，佛山，合肥，青島二三線城市是指一線和新線以外的城市

值得注意的是，一線服務(wù)/藍領(lǐng)人員的平均年終獎為1.5萬元，比去年增長7.1%，領(lǐng)先于其他人員報告認為，這是由于一線藍領(lǐng)工人的就業(yè)缺口大，對高技能人才的需求越來越大基于吸引和留住人才的考慮，最近幾年來一線藍領(lǐng)的年終獎水平持續(xù)增長

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