據白鹿視頻報道，最近幾天在陜西安，張女士應聘時發現入職三個月后公司繳納五險一金，謝絕HR，結果被HR痛斥到想買房，五險一金不能破嗎

張女士認為，至少在入職前，副業與這份工作無關，正規HR不應該以這種態度對待求職者。

有律師表示，根據《勞動合同法》規定，自用工之日起一個月內，公司應當與員工簽訂勞動合同，并從合同簽訂當月起購買社會保險，繳納公積金。

用人單位未依法為員工繳納社會保險的，將面臨以下后果。

1.勞動者可以解除勞動合同，并要求經濟補償經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限支付，每滿一年支付一個月的工資

2.對勞動者社會保險待遇損失的補償用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇并遭受損失的，勞動者可以依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律的解釋》要求用人單位賠償損失

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